厚植文化沃土 熔铸品牌力量
发布时间:2018-12-12 10 来源: 万站群系统 浏览量:14

  陕西师范大学后勤文化以中华优秀传统文化为根基,以社会主义核心价值观为引领,紧紧抓住学校综合改革和“双一流”建设契机,坚持立德树人,践行“三全育人”,以文化铸牢根和魂,以文化凝聚合力,以文化创新发展,以文化打造品牌,积极推动后勤文化繁荣发展,被评为“高校后勤文化建设优秀标杆单位”。

  立根固本 以文化铸牢根和魂

  重视文化战略规划,形成“COMT”建设格局和“251”建设模式。“COMT”格局,C即Core代表核心、O即Organization代表组织、M即Member代表个人、T即Tool代表工具,通过核心引领、末端着力,实现全覆盖;“251”模式,2即核心人员、核心场地,5即关爱激活文化、制度融入文化、工作体现文化、宣传强化文化、载体丰富文化,1即模范带动,依托核心,拓展渠道,模范提升;通过交叉任职,将党政工融合成一个团结有力的整体,增强文化建设合力。

  不断完善文化内核,形成囊括价值观念、集团精神、服务宗旨、质量方针、服务方针、处世信念以及工作目标等内容在内的文化建设核心体系,员工认可度高,归属感、凝聚力强。

  规章制度建设时俱进,将文化建设深刻融入工作流程、规范、制度之中,促进后勤服务管理的科学发展,推动组织和员工快速成长。

  精心培育以文化凝聚合力

  核心引领带动整体推进,科学培训打造学习型后勤。历届学校和集团领导、各部门和各党支部管理人员高度重视文化建设,组织、人员和资金保障有力,现拥有高素质专职工作人员,投入专项资金,配备专职培训队伍,拥有系统有效的学习、培训体系,年均开展培训达200次,学习氛围浓厚,干部员工素养提升明显。

  关爱员工彰显以人为本,典型示范发挥榜样力量。提高社保覆盖率、改善住宿条件、辅导员工子女学业、精准扶贫、文体活动等暖心举措凝心聚力,增强员工认同感。涌现出爱读书的“网红”环卫工、“微孝媳妇”“最具文化气息”理发店、“最潮楼管”及助人为乐、拾金不昧等一批先进典型,汇聚榜样力量,激励担当作为。

  深挖内涵以文化创新发展

  思想先行,以文化引领创新发展。提出“三少一多”生活服务目标,即让师生用更少时间、更少费用、更少精力获得更多服务,把更多精力投入到教学、科研和便捷生活中去;饮食上,构建了囊括“采购、集中加工、烹调、售卖、营养分析、膳食推荐”的智慧服务体系;物业上,构建了以“贴近、集中、自助、远程、诚信、育人”为主要特色的“生态服务岛”服务模式。重视后勤应用研究,出版书籍4部,发表论文15篇,获得专利5项、软件著作权6项,承担陕西省科技攻关项目1项,有力提升了工作深度和广度。

  发展推动,以实际行动促进文化繁荣。建设员工核心活动场所职工之家,成为后勤人温馨的“家”;职工书屋建设受到全国总工会、省总工会的肯定支持,获省级挂牌,获赠图书;开展丰富文体活动,活跃员工文化生活,取得多项荣誉,成为工会活动中的一面旗帜。

  引领风尚以文化打造品牌

  构筑文化阵地,建设精神家园。以融合宣传传播后勤“好声音”,设有专职高学历宣传人员,创作新媒体宣传作品,讲好后勤故事,营造良好文化氛围。以后勤育人培养爱国爱校情怀,通过义务劳动或自筹资金新建设昆明湖、牡丹园、格桑花海等景观,成为“网红”打卡地,繁荣校园文化;传承17年的师大月饼,展现学校关怀,成为文化热点;建设弘扬社会主义核心价值观的灯柱,打造时代精神特征景观,陶冶学生高尚情操。

  创建文化特色,打造服务品牌。学校后勤服务在陕西、西北乃至全国处于领先水平,荣获全国“爱粮节粮之星”、全国高校后勤工作先进单位等多项荣誉,“打菜神器”等特色服务受到《教育督导决策参考》《高校思想政治工作简报》《人民日报》《中国教育报》和中央电视台、北京电视台、陕西电视台、新华每日电讯等主流媒体的报道推介百余次,形成师大后勤特色品牌。

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